สหกรณ์ออมทรัพย์ครูสมุทรปราการ จำกัด

ข่าวดีสำหรับสมาชิกสหกรณ์ฯ! อัปเดตระเบียบเงินกู้ใหม่ อนุมัติวงเงินสูงขึ้น พร้อมดูแลคุณภาพชีวิตสมาชิกทุกท่าน

✨ โปรดอ่านรายละเอียดให้ครบถ้วน ✨

วันนี้แอดมินมีข่าวสารสำคัญเกี่ยวกับการปรับแก้ "ระเบียบการให้เงินกู้สมาชิกสามัญ" เพื่อให้สอดคล้องกับเศรษฐกิจปัจจุบันและเป็นประโยชน์กับทุกคนมากที่สุด ทางเราสรุป 4 ประเด็นที่มีการเปลี่ยนแปลงมาให้แล้วครับ

1️⃣ ขยายเพดานเงินกู้ (กู้ได้มากขึ้น!)  สำหรับข้าราชการ/ลูกจ้างประจำ (อายุสมาชิก 6 เดือนขึ้นไป)

       ✅ กู้สามัญปกติ: ปรับเพิ่มเป็น 120 เท่า ของรายได้ (สูงสุด 4 ล้านบาท)

       ✅ กู้สามัญเพื่อรวมหนี้: ปรับเพิ่มเป็น 120 เท่า ของรายได้ (สูงสุด 6 ล้านบาท)

2️⃣ ไม่ต้องรอนาน! ปรับลดระยะเวลา ⏳ สำหรับข้าราชการ/ลูกจ้างประจำที่หักเงินส่งค่างวดผ่านต้นสังกัด เมื่อเป็นสมาชิกครบ 6 เดือนปุ๊บ สามารถใช้สิทธิกู้ 120 เท่าได้เลยทันที โดยไม่มีระยะเวลารอคอย!

3️⃣ ปรับเกณฑ์เงินเดือนคงเหลือ (เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีตามเกณฑ์ สพฐ.)   เพื่อดูแลสภาพคล่องทางการเงินของทุกคน หลังหักหนี้สหกรณ์และค่าหุ้นแล้ว สมาชิกต้องมีเงินเดือนเหลือใช้จ่าย:
ไม่น้อยกว่า 30% ของรายได้ หรือ ไม่ต่ำกว่า 6,000 บาท (แล้วแต่จำนวนใดสูงกว่า)

✨ ขั้นตอนการยื่นกู้เงินสามัญ และเงินกู้ฉุกเฉิน ✨
(ปรับปรุงระเบียบเพื่อให้สอดคล้องและลดภาระสมาชิก)

1. เตรียมสลิปเงินเดือน
สามารถใช้ได้ 2 วิธี

• ให้ ผู้อำนวยการโรงเรียน และเจ้าหน้าที่การเงินโรงเรียน ลงนามรับรอง พร้อมประทับตราโรงเรียน

• หรือ พิมพ์จากระบบ E-Money ที่สำนักงานสหกรณ์ โดยเจ้าหน้าที่สหกรณ์และสมาชิก ลงนามรับรอง

        (กรณีพิมพ์จากระบบ E-Money ที่สหกรณ์ ใช้ได้ทั้งผู้กู้และผู้ค้ำประกัน)
**** เพื่ออำนวยความสะดวก สมาชิกสามารถมาพิมพ์สลิปเงินเดือนจากระบบ E-Money ที่สำนักงานสหกรณ์ได้ทันที****

2. คำนวณวงเงินกู้
นำเอกสารมาคำนวณสิทธิการกู้ เพื่อดำเนินการยื่นกู้ตามหลักเกณฑ์ของสหกรณ์

3. ตรวจสอบเงินเดือนคงเหลือ
หลังหักหนี้และค่าหุ้นแล้ว สมาชิกต้องมีเงินเดือนคงเหลือ ดังนี้

• เงินเดือนต่ำกว่า 20,000 บาท → ต้องเหลือ ไม่น้อยกว่า 6,000 บาท

• เงินเดือน 20,000 บาทขึ้นไป → ต้องเหลือ ไม่น้อยกว่า 30% ของเงินเดือน

4. จัดเตรียมเอกสารการกู้
กรอกแบบคำขอกู้ พร้อมแนบเอกสารประกอบการกู้ให้ครบถ้วนตามระเบียบ

5. เมื่อผ่านการอนุมัติ
สมาชิกจะได้รับเงินกู้ตามขั้นตอนของสหกรณ์

***********************************************************